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1将于春季末上市,但定价和具体发售日期还未公布。(苏航)5G与折叠屏,能否抢到下一个移动时代碘♀♀♀♀♀♀∧船票手机曾经是整个科技圈的福音♀♀♀♀♀。不夸张地说,近十年来的智能手机进化史就等同于移动♀♀♀』チ网的进步史。但这几年,手机库♀♀―始变得无趣。一是自iPhone面世以来,粹♀♀ˉ屏交互之后的技术都属于微创新,续航、拍摄等性能♀♀「慕缺乏让人耳目一新的惊叹感♀♀ 6审美疲劳的副作用也开始涌现在直板的基本范式肘♀♀‘下,近年来手机厂商绞尽脑汁想碘♀♀∧无非是“如何把屏幕边框做得更窄”、“后盖赔♀♀′色更悦目”,设计同质化的问题严肘♀♀∝。曾被誉为“科技春晚”的苹果新iPhone发布会b♀♀‖如今的热度每况愈下。今年由于♀♀⌒缕返拇葱虏蛔愣定价过高,引♀♀》⑹谐《iPhone的普遍抵制,也从侧面反映了手机碘♀♀∧技术停滞与关注度消退。♀♀∩显碌祝市场调研机构IDC发布了2018第四♀♀〖径热球智能手机的出货量。调研结♀♀」显示,这一季度出货量3.765亿部,同♀♀”认陆4.9%,连续第五个季度出现下滑♀♀ Q灾,基本上如今买得起手机的人也都人手一台,♀♀≈悄苁只的人口红利正在消失。一、♀♀∮没Ф5G的需求是真实的吗?当下几天,一年一度的M♀♀WC(世界移动通信大会)电子展正在巴塞罗那举。这是糕♀♀∵通、华为、三星、诺基亚等通讯科技♀♀」司展示肌肉、抢占风头的♀♀≈匾场合。今年的关键词是5G,其实去年MWC的关键词也♀♀∈5G。必须明确的是,业界♀♀」拇凳且换厥拢商业落♀♀〉赜质橇硪换厥隆>俑隼子,3G时代应用最广的CDMA网络♀♀。最早可追溯到1950年代,拟♀♀∏是美军军方的通讯技术之一♀♀。高通直至1989年才将CDMA应用在移动通信领域赦♀♀∠。而自2000年开始,通信业界就在呼喊3G,喊菱♀♀∷几年,直到2007、2008年iPhone问世,♀♀♀“好马配好鞍”,CDMA才得以真正普及。回到♀♀5G,业界描绘的技术前景相当美好。5♀♀G的容量是4G的1000倍,峰值速率10Gbps-20Gbpsb♀♀‖比4G快达100倍,轻松看3D影片或4K电♀♀∮啊U庖惨馕蹲5G需要采用更高的频段,建♀♀∩韪多的基站,才有可能颠覆碘♀♀◆现有的2G3G4G市场。我们真的需要一秒钟就能下载一测♀♀】4K电影的网速吗?现阶段的用户与市场对于5G的真实需♀♀∏笫谴嬉傻摹<幢愫茉缇托布入局5G,承诺2♀♀019年上半年推出5G手机的OPPO,也清楚5G落地还言之赦♀♀⌒早。二、折叠屏早就有,但若没有量产♀♀』与商业化也是枉然今年MWC吹起的另一♀♀」伞巴岱纭保则是华而不实的折叠屏。这像极了早些拟♀♀£嚷嚷要颠覆平板液晶的曲面屏电视:乍一看让♀♀∪司艳,实际使用的效果提升却不高♀♀。且价格也普遍高于同♀♀〖侗鸩品。大约在三年前,我在深圳一家科技公司的新♀♀∑贩⒉蓟嵘暇吞逖楣他们的柔锈♀♀≡屏工程机。当时市面流通的曲面屏产品还只有三星Gala♀♀xy S6 Edge,并且弯折♀♀》度不大,只在屏幕两侧做曲面显示处理,主界面烩♀♀」是主流的平面显示方式。相比起来,这家公司屏拟♀♀』折叠的设计相当酷炫b♀♀‖屏幕厚度还能保持相当的纤细,但这♀♀√üこ袒只有显示功能,并不♀♀∧苁迪秩魏未テ敛僮鳌H♀♀∧旯去了,这家公司虽然手上攥着诸多柔性曲面屏的镶♀♀∴关专利,也没少在MWC、CES(国际消费类电子产柒♀♀》展览会)等大型展会上刷菱♀♀〕刷存在,最关键的技术量产化与♀♀∩桃祷却迟迟没有得以解决。今天在M♀♀WC上发布的华为MateX显然克服了上述问题,这是世界首库♀♀☆5G折叠屏手机。余承东介绍道b♀♀‖MateX铰链内部超过了100个部♀♀〖,光折叠手机中间的♀♀〗铝淳突ǚ蚜搜蟹⑷嗽比年的时间去攻关♀♀。最终实现了背对背折叠,而且中间没有缝镶♀♀《。企业对于尖端技术的♀♀∽暄泄タ肆钊饲张澹但回到产品的使用♀♀÷呒,这样的投入是否真正符合市场♀♀⌒枰?则是不容回避的问题。三、别盲目乐观5G与折♀♀〉屏这两张“船票”目前关于折叠屏碘♀♀∧讨论中,多数观点认为它♀♀≡谟邢薜奶寤与重量情况下,可扩张屏幕的使用面积。在手机厂商想方设法把边框做窄、努力把屏占比提高0.1%的当下,折叠屏方案直接让屏幕面积增加100%,这无疑是降维打击了。可上手之后呢?手机内的应用适配问题,视频与照片的尺寸问题,屏幕新增所带来的功耗问题……诸如此类的新问题反而成了阻碍用户尝新的理由。让人们尝试一件新事物容易,可要让其改变长久以来形成的习惯很难。其实,也不是不能理解手机厂商们的努力。过去一年,屏下指纹解锁、挖孔屏、升降摄像头等一项又一项炫目技术的面世,试图再度激活大众对智能手机的关注,挽救整体萎缩的存量市场。5G与折叠屏,显然是必须抓住的下一个移动时代的船票。但即便未来已至,我们最好能保持谨慎乐观VR、区块链的泡沫幻灭才不过几年,对折叠屏期待归期待,但能否代表新的技术潮流,还得需要经过市场的检验。□ 华记(媒体人)责任编辑:鲍一凡沪指突破年线券商等分级B涨停潮 ♀♀♀♀♀♀〗鞣馈把股”风险雄安新区概念午后拉升 京汉股份等直线涨外♀♀♀♀♀♀。屏幕硬件迭代速度应当很快,关键是软件生态的建立,没有新一代软件应用跟进,折叠屏手烩♀♀♀♀♀♀→除了屏幕更大,用户体验并没有巨大题♀♀♀♀♂升。四天之内,全球手机出货量最大的两家公司三星衡♀♀♀⊥华为前后脚发布了折碘♀♀〓屏手机,靓目的不止是♀♀∪新的技术,还有愕人♀♀〉募鄹瘛5钡厥奔2月24日下午♀♀。巴塞罗那电信展前夕,华为公司消费者BG总裁余斥♀♀⌒东发布了5G折叠屏手机Mate X,起售价2299♀♀∨吩(约合17416元人免♀♀●币),将在今年年中发售。♀♀〉钡厥奔2月21日,三星在旧金♀♀∩降哪甓刃缕贩⒉蓟嵘戏⒉颊鄣屏手机G♀♀alaxy Fold,起售价为1980美元(约合13377元人♀♀∶癖遥,将在今年4月上市。最早发布折碘♀♀〓屏手机的并非巨头,而是深圳创♀♀∫倒司柔宇科技,发布时间为去♀♀∧10月31日,起售价8999元人民币,但发布后市场反响♀♀∑狡健42007年第一款iPhone问世至今,智拟♀♀≤手机保持目前的形态已经超过12年。镶♀♀←费者对于折叠屏的期待棱♀♀〈自于对创新的渴望,犹疑则是因为折叠屏良品♀♀÷实汀⑿翁笨重、电池续航能力存意♀♀∩的现状。巨头入场之后,折叠屏手机这只王谢♀♀√们把啵能否尽快飞入寻常百姓家?华♀♀∥终端产品总裁何刚透露,Mate X华为计划每月出烩♀♀□超10万部,最快在2019拟♀♀£6月上市,目前该手机已经提供给一锈♀♀々国家运营商进5G现网测试。5G和折叠屏是♀♀∠费电子业的两大方向,过去几年,通信衡♀♀⊥手机业的主要玩家都在布局这个方向。从♀♀∫嫡咂毡槿贤,5G不同于3G、4G网络,带来的测♀♀』仅的是速率上的革新,也将在低时延和高带宽上带来糕♀♀★命性的体验,将催生多种终端形态,包括♀♀VR、AR、云等技术的潜力也将♀♀”皇头拧5潜力释放的速度,取决于手机厂商、上游光♀♀々应商和5G通信企业的协同。一位手机业资深从♀♀∫等耸扛嫠摺恫凭》记者b♀♀‖传统形态的单屏智能手机无法充分释放展现5G的网骡♀♀$特性和潜力,需要新的♀♀∮布形态,折叠屏是柔性屏的一种,♀♀∫笛蟹⒁丫茫是下一代智能手机的核心方向,也是展♀♀∠5G网络特性的最佳形态。一位资深OLED屏幕技术租♀♀〃家告诉《财经》记者,折叠屏手机的硬件尖♀♀〖术正在快速发展,唯一的担锈♀♀∧是量产的良率。例如,这♀♀≯叠屏铰链的耐用、可靠程度,屏幕表面防刮性能,展开衡♀♀◇的平整性,屏幕长期不展开使用导致老烩♀♀’不均匀等问题能否得到较好的解决。不过他肉♀♀∠为,依照目前的折叠屏技术迭代速度b♀♀‖就算目前的解决方案不够完美,也只是迭代意♀♀』两代的时间问题。相形之下,软♀♀〖生态的协同难度更大。首发折叠屏手机的柔宇科技意♀♀〔最先强调将花重金打造软件赦♀♀→态。折叠屏手机的软件和普通手机的软件不一♀♀⊙,使用方式也有很多不一样,如果要充分发挥折叠柒♀♀×手机的优势,保证用户体验,软件生♀♀√的打造将成为重中之重♀♀♀。TCL通讯全球销售与市场中心总经理棱♀♀☆绍康也表达了类似观点。巴塞罗那电信展前夕b♀♀‖这家公司也发布了多款不同形态的折碘♀♀〓屏手机。李绍康认为,在解决了♀♀∮布上的问题之后,手机厂商只能等待整个软件♀♀∩态环境的建立。TCL集团目前正在加大对于柔性显♀♀∈酒恋耐度耄旗下企业华星光电于2017拟♀♀£6月投入350亿元建立第六代LTPS柔性屏幕♀♀⊙蟹⒑蜕产线。他透露,华为和三星是领先企业,在软♀♀〖生态上,TCL并不想争第一,投入实在太大♀♀♀。一家全球排名前五的中国手机公司高层向《测♀♀∑经》记者透露,该公司遭♀♀≮折叠屏手机的硬件研发上已经有相对成熟的产品,粹♀♀∷前甚至也打算在此次巴展上♀♀》⒉迹但在春节之后改变了主意。他说,衡♀♀∷心难点在于软件生态的支撑。如果在软件♀♀∩态尚未成型之际强推出,很有可能陷入“为了折叠♀♀《折叠”的商业困境。华为目前暂未公布鼓励软件赦♀♀→态的具体举措。一位资深软件开♀♀》⒄呦颉恫凭》记者分析称,肉♀♀№件企业和开发者是否支持一个硬件,取决于一个因♀♀∷兀焊闷放朴布是否有足够大的市场保有量♀♀『秃耪倭ΑK认为,华为2018年手机斥♀♀■货量已经超过两亿台,三星将近3亿台,两大巨头同殊♀♀”进入折叠屏市场,将尖♀♀~大调动整个软件生态的积极性。“用户在哪,希望和方镶♀♀◎就在哪。”他说,“折叠屏软件生态的成熟只是时间问题。”华为Mate X发布几个小时以后,OPPO副总裁、中国大陆事业部总裁沈义人发了一条微博,他写道:目前阶段折叠屏手机除了屏幕更大,并没有带来用户体验上的巨大提升。但如果想要的人足够多,OPPO可以考虑量产。2018年,OPPO手机出货量为1.03亿台,该公司已经设计出了折叠屏手机方案。一位资深第三方数据分析师预测,受制于运营商网络建设周期,华为Mate X2019年的销量可能在数十万台以内。第三方市场研究机构集邦咨询此前发布的一份研究报告数据预测, 5G手机全年生产总量或将在500万台左右,渗透率仅为0.4%。华为5G 专家Cliff Chiang在接受包括《财经》在内的媒体采访时表示,相对于出货量,Mate X这款兼具5G和折叠屏的手机,意义在于成为推动5G产业的催化剂。终端的革新将催生新的需求,当更多基于5G的创新应用被激活后,运营商就会根据这些需求来建设和优化5G网络。责任编辑:鲍一凡

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2月25日,沪指大涨5.6%,一举突破290♀♀0点,这意味,节后短短11个交易日内,沪指已经突破菱♀♀∷3个整数关口,大步逼近3000碘♀♀°关口。而今天,两市成交量破万亿,浓厚的市场氛吴♀♀¨,使得牛到底来了没,成为所有人最♀♀」刈⒌牡牡恪U庖徊ㄇ榈降滓蚝味起♀♀。坎欢舷破鸶叱钡那椋到底是反弹还是彻底的反转?这样♀♀〉那椋到底能走多远?谈及这波♀♀∏榈脑因,交银国际董殊♀♀÷总经理、研究部主管洪灏对新浪财经表示,这一波情碘♀♀∧发动主要是在去年市场超跌殊♀♀」得市场估值大幅下挫,加赦♀♀∠近期频频吹来的消息面利♀♀『玫墓餐作用下所产生的技♀♀∈跣苑吹。他表示,从消息面看♀♀。无论是去年12月以来,美联储开始转向还是1月份社肉♀♀≮、信贷创造出天量亦或是周末习主席的讲话,都♀♀∠A股传递出积极的信号。他援引♀♀〗裉旄酃傻谋硐殖疲同♀♀⊙是面对中美贸易谈判取得阶段性进展的镶♀♀←息,港股早盘一度下跌,大有获利了结利♀♀『贸鼍≈势,但A股却走出了♀♀∽彻鄣那椤U庥肷厦嫣岬降囊蛩孛芮邢喙亍V劣诘扁♀♀∏暗降资遣皇桥J校洪灏表示,如果按照尖♀♀〖术性牛市的定义,20%的上涨就可以被定义吴♀♀―牛市,那目前已经可以称之为牛市。但他同时告诫投租♀♀∈者:“用平常心去面对这种波澜壮棱♀♀~的情,更有利于情走的更高更远,而非急躁面对,肘♀♀∝蹈2015年覆辙”。这波情能走多远?洪邂♀♀“称,虽然现在各大指数已经进♀♀∪爰际跣耘J星间,短期内有碘♀♀△整需要,但持有优质股票的投资者不建议提早下车,因为这一波情只是这是对去年情的修复。2019年那些板块值得关注?洪灏表示,科技、新经济、医药保健、消费等板块都代表着中国经济发展和结构性转变的未来,加上今年政策性的影响,今年这些板块应该还会有表现。新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:张仙【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票♀♀♀♀♀♀ ⒒金投资者提供一个因违法违规为遭♀♀♀♀♀受损失的曝光平台。新浪测♀♀♀∑经爆料线索征集启动,当您的权益受到侵害欢迎♀♀∠颉竞诿ㄍ端咂教ā客端撸受损股民可至【新浪光♀♀∩民维权平台】维权。 ♀♀ ♀♀ ♀♀ 热点栏目♀♀ 自选股 ♀♀ 数据中心 情中心 资金流向 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谢一群出任♀♀∪吮2葡招伦懿茫原总裁林肘♀♀∏勇调往集团任业务总监作者:杨芮YR“这次人事变动扁♀♀∪较突然。”有集团内部人士镶♀♀◎界面新闻表示。图片来♀♀≡矗菏泳踔泄中国人民保险集团(下称人保集团b♀♀々的内部人事迎来第三波调整,人扁♀♀。财险迎来“帅”。2月25日,中国人民财产保险股份有♀♀∠薰司(下称人保财险,6013♀♀19.SH)公告称,原副董事长兼总裁林智勇因其他♀♀」ぷ靼才糯侨ハ秩沃拔瘢人保集团副总裁谢一群委肉♀♀∥人保财险党委书记。界免♀♀℃新闻独家获悉,2月22日,人保集团在内测♀♀】宣布新的人事任命,人保♀♀〖团副总裁谢一群兼任人保财险新一任总裁。而原总裁菱♀♀≈智勇将出任人保集团业务总监。“♀♀≌獯稳耸卤涠比较突然。”有集团内♀♀〔咳耸肯蚪缑嫘挛疟硎尽W柿舷允♀♀【,林智勇和谢一群均在人保财险的董事名单中,林肘♀♀∏勇曾任副董事长、执董殊♀♀÷及总裁。谢一群自2015年3月起出任人保集外♀♀∨副总裁,2017年10月任人保集团肘♀♀〈董事至今。值得关注的是♀♀。2017年1月起,谢一群开始兼任人保金融服务有限公蒜♀♀【董事长,2016年9月起任中国互联网金融锈♀♀…会副会长。此前,人保集团曾在1月发布的光♀♀~告中称,中国银保监会已于2018年12月25日核准谢♀♀∫蝗合壬担任本公司董殊♀♀÷会秘书的任职资格,谢♀♀∫蝗合壬正式就任本公司董殊♀♀÷会秘书。据接近人保集团内部人事透露b♀♀‖人保集团各子公司的“三定”♀♀≌在进中。去年终于登陆上交所的人扁♀♀。集团或迎来第三波高层人事变动。20♀♀17年4月,原中国人寿集团总裁缪建免♀♀●出任人保集团总裁,8个月后,其又被任命为肉♀♀∷保集团董事长。去年6月,原中央汇金投♀♀∽手炊事、总经理白涛担任人保集外♀♀∨副董事长兼执董事职务的消息不胫而走,随后在10月得碘♀♀〗证实。去年8月,中国人扁♀♀。形成一正四副一助理的管理层架构,部门设置亦♀♀〗了相应调整。而此轮人保财险的高层♀♀∪耸卤涠,或拉开人保集团第三波人♀♀∈卤涠的序幕。2018年6月,人保集团公布“3411♀♀ 闭铰怨婊,董事长缪建民亦首次携集团新班子成员衡♀♀⊥子公司主要负责人在媒体面前亮相。3411即:♀♀3指财、寿、健康险三家子公蒜♀♀【转型,4指创新驱动发展、数字烩♀♀’、一体化、国际化四大战略,菱♀♀〗个1分别指打好一场中心城市攻坚战和殊♀♀∝住一条不发生系统性风险的底线。在人扁♀♀。金服上投入“心血”的人保集团对创新和转型高度重视b♀♀‖人保集团的第一个阶段目标是到2022年跻身于国拟♀♀≮创新型金融保险集团的前列。中国人保集团执董事、♀♀「弊懿眯灰蝗涸表示,中国人保实施创新发展战略是顺应♀♀”O找捣⒄沟男枰,目前保险业的供需两♀♀《苏在发生深刻的变化,比如大数据、物联网等新技术层出不穷,正在冲击基于大数据法则的传统保险经营的基础。新的业态正在拓展和延伸产业价值的链条,也会诞生出新的产品和业务,新商业模式正在重构保险的商业空间,与保险相关的商业模式不断涌现,“正在蚕食传统保险的商业空间”。从需求端来看,个人、企业、政府三大保险客群的需求也发生了根本性的变化,比如个人客户的保险需求正在呈现移动化和场景化的特征等。数据显示,截至2018年9月30日,中国人保资产总额为10400.58亿元,较上年末增长5.27%,归属于发人股东的所有者权益为1452.95亿元,较上年末增长6.12%。今年1-9月,中国人保营业收入3943.77亿元,较去年同期增长5.02%。其他关键指标如下图:责任编辑:贾振飞【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷♀♀♀♀♀♀♀、信用卡纠纷、暴力催债、保险理赔难等问题♀♀♀♀♀层出不穷,金融消费者维权♀♀♀【俨轿艰,新浪金融曝光♀♀♀台将履媒体监督职责,帮助消费者解决金融纠♀♀》住 【黑猫投诉】 ♀♀ ♀♀ 来源:证券时报e公司讯,2月25日,国务院新闻办公室♀♀【傩挛欧⒉蓟幔银保监会副主席王兆星、肘♀♀≤亮、梁涛出席并介绍坚决打好封♀♀±范金融风险攻坚战有光♀♀∝情况。银保监会方面表示,截至目氢♀♀“,银保险领域的野蛮生长现象得到遏制,坚决整治测♀♀』法金融机构和高风险机♀♀≈啤R婪ùχ谩鞍舶钕怠钡炔环ǚ肿游ス婀菇ǖ慕鹑诩团,做好资产清理、追赃挽损、切断传染链、引进战略投资者、规范法人治理等工作。相关风险得到初步控制和有序化解。责任编辑:陈鑫TPG孙强:当下企业要“看宏观练内功做减♀♀♀♀♀♀》ā【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股♀♀♀♀♀♀∑薄⒒金投资者提供一个因违法吴♀♀♀♀ˉ规为遭受损失的曝光平台。新浪财经爆料镶♀♀♀∵索征集启动,当您的权益受♀♀〉角趾欢迎向【黑猫投诉平台】投诉,受损股民可至♀♀ 拘吕斯擅裎权平台】维肉♀♀〃。 ♀♀ ♀♀ ♀♀ 热点栏目 ♀♀ 自选股 数据中心 情中♀♀⌒ 资金流向 模拟交易 ♀♀ 客户垛♀♀∷ ♀♀ 新浪港股讯, 新解♀♀‘新鑫(03833)现报0.8元,升8.11%,盘中高见0.8♀♀1元,暂成交达266万股,涉资210万元。新疆新鲡♀♀∥矿业指,就旗下陕西新鑫卷♀♀∪胨鞒ニ咚希其中国法律顾问告知,初♀♀〔椒治鍪视糜谒鞒ィ即陕♀♀∥餍脉嗡签资产委托处置协议、委托书及股东决议扳♀♀「可能属无效、不具法律效力。倘法院裁定陕西新鑫♀♀【臀靼餐蹲视诒涓诉讼书中索偿的金额承担连带清偿责♀♀∪危则陕西新鑫将以不超过其总资产的价肘♀♀〉承担有关责任。上周,新疆新鑫矿业指糕♀♀〗属陕西新鑫矿业收到陕西省高♀♀〖度嗣穹ㄔ悍ㄔ何募指,西安投资就陕西明泰♀♀》⒆芏4亿元人民币债券作为担♀♀”H耍同时就提供担保订立反担保合同♀♀。惟到期陕西明泰未能还本♀♀∠,西安投资向包括陕西新鑫等作为担保人提出诉讼,蒜♀♀△偿4.86亿元人民币。现时,恒生指数报28♀♀889,升73点或升0.25%,主板成交985.54亿元b♀♀‘国企指数报11544,升1.02%或升116点。上证综衡♀♀∠指数报2917,升113点或升4.04%,成交3278.♀♀57亿元人民币。表列同板块或相关股份扁♀♀№现:股份(编号) 现价变幅-------------------♀♀-------------江西铜业股份(00358) 11.06元♀♀ ∩3.36%北方矿业(00433b♀♀々 0.033元 升3.13%俄铝(00486) 3.♀♀770元 升0.8%大冶有色♀♀〗鹗簦00661) 0.078元 升8.33%中♀♀」稀土(00769) 0.335元 升♀♀4.69%中国铁钛(00893) 0.325元 升3.17♀♀%中誉集团(00985) 0.026元 跌3.7%铁货(010♀♀29) 0.127元 跌3.79%亚太资源(01104) 1.380元 跌0.72%中广核矿业 (01164) 0.305元 升1.67%五矿资源(01208) 3.910元 升2.09%新矿资源(01231) 0.940元 无升跌优库资源(02112) 1.630元 无升跌中国多金属 (02133) 0.115元 跌6.5%中国铝业(02600) 3.170元 升3.59%兖煤澳洲(03668)17.560元 升1.74%万国矿业(03939) 1.870元 跌0.53%洛阳钼业(03993) 3.910元 升4.27%-------------------------------责任编辑:卢昱君媒体:在英国学术造假会被纳入诚信记骡♀♀♀♀♀♀〖跟随一生中新网2月25日电 春节归来,职场人又回到了各自的办♀♀♀♀♀♀」室,逐渐摆脱春节假柒♀♀♀♀≮综合症,进入正常的工作节奏♀♀♀ 4航诳工10天刚刚过去,企业发测♀♀〖的职位是否有增长?柒♀♀◇业有什么职位在热招?中高端人才关心什么职位?什么♀♀⊙的人在求职中最为活跃?针垛♀♀≡这些问题,中高端人才职业发展平台菱♀♀≡聘推出了《2019年开工10题♀♀§中高端人才大数据报告》(以下尖♀♀◎称《报告》),对企业招聘及♀♀≈懈叨巳瞬诺那笾拔进分析,为人才供♀♀⌒杷方、人力资源从业者和研锯♀♀】者及相关媒体提供参考。《报告》分析了猎聘平台4800外♀♀◎+中高端人才样本,主要研究时段为2019年♀♀〈航诤罂工10天(2019年2月11日-20日),其他参考时♀♀〖涠伟括2018年开工10天(2018年2遭♀♀÷22日-3月3日)、2019拟♀♀£春节前放假前10天(2019♀♀∧1月25日-2019年2月3日)。在此基础上,得斥♀♀■相关结论。一、各大业职位增♀♀〕で榭觯旱缱油ㄐ旁龇最高2019拟♀♀£开工10天与2018年开工相比♀♀。电子通信业在各大业中发布的职♀♀∥辉隽孔罡撸达41.62%。这与5G技术的成熟密切相关♀♀ K孀5G技术的诞生,电子通信业迎来了又一个春天。2♀♀018年被称为5G启动元年,2019年被称为5G♀♀》⒄乖年,5G成为高科技领域备受瞩目的风口。在♀♀2019年6月于上海举办的世界移动大会上,中国联外♀♀〃、中国移动和中国电信三大运营商亮出了时间扁♀♀№:计划到2020年,实现5G网络正式商用。这意♀♀∥段蠢椿够嵊懈多的商机和不错的职业发♀♀≌够会出现在这个领域。相扁♀♀∪之下,职位发布量增长幅度最小的业是金融,比2♀♀018年开工上升11.13%。过去一年直♀♀〉较衷冢金融业经受了持续数月的P2P爆♀♀±壮寤鳎又受到经济寒冬和各地房地产政策♀♀〉骺氐挠跋欤在国家2019年“稳金融”方针引导下,该♀♀∫狄鸦毓槔硇裕对人才的需求相对保守。比起去年开工b♀♀‖今年开工10天互联网业发布碘♀♀∧职位增长量比例居中,为2♀♀3.62%。在2018年下半年绵延至今♀♀〉木济寒冬中,互联网业整体封♀♀、展较为稳定。二、企业热招职能:销售居殊♀♀∽位在人才需求占比最高的十大职能肘♀♀⌒,销售经理/主管排名第一,占比为10.96%,柒♀♀′次是软件工程师,占比为4.66%。值得注意碘♀♀∧是,具有互联网业属性的肉♀♀↓个职能也出现在TOP10榜单中: 软件工♀♀〕淌Α⒉品经理/主管、运营经♀♀±/主管,分别排名第二、第三、第五,这表明“互联网♀♀+”在各个业中的普及之广,影响之深。三、求职这♀♀∵热搜职能:会计上头赔♀♀∑根据求职者今年开工10天在猎聘平台的职位检蒜♀♀△记录,得出五大职位热搜词,依次为:烩♀♀♂计、销售、财务、采购♀♀『拖钅烤理。这些职位♀♀∪是不分业的通用职能,对业的限垛♀♀〃性较小,因而搜索频率较高。♀♀≡谡馕宕笾澳苤校会计排第一,属于专业技能性很强♀♀〉闹澳埽越老越吃香;其次♀♀∈窍售,所有业的产品最终变现都离不开销售的功劳♀♀。销售更是战斗在交易市场一线的工租♀♀△人员,几乎对于所有业都不可或缺。这五个热♀♀∷阎澳芎推笠捣⒉嫉氖大热招职能有蒜♀♀∧个是重合的,分别是销售、项目经理♀♀ ⒒峒啤⒉莆裣喙刂澳埽说明求职者普遍热衷的职位衡♀♀⊥企业发布的职位具有高相关性。在经济镶♀♀÷的压力下,招聘方和求职者都更注重对蒜♀♀~方心态和为的相关研究,做到知己知彼,了解相烩♀♀ˉ的痛点,顺势出击,遭♀♀≮某些方面达成一致,甚至不谋而合。四、求职活跃氢♀♀¢况:薪资越高越被动今年开工10天的人♀♀〔呕钤厩榭鑫蘼凼潜热ツ昕♀♀」せ故潜冉谇埃都有较大幅度提升,分别提♀♀∩了29.33%、35.72%。这表明尽管经济下的♀♀⊙沽σ廊痪薮螅但是求职者对机会的获取热情仍在高涨b♀♀‖渴望对职场和人生现状有所改♀♀”洹Mü分析开工10天氢♀♀◇职活跃人群画像,可以得出以♀♀∠陆崧郏1、活跃人群年龄分布:30-35岁最积极从活跃求♀♀≈罢叩哪炅浞植祭纯矗30-35岁的♀♀∪巳鹤钗活跃,占比为33.40♀♀%;其次是25-30岁的求职者,占比为30.68%。25-♀♀35岁,是很多人的职场发展♀♀』平鹌诤蜕仙期,无论题♀♀″力、精力都处于旺盛时期,事业♀♀⌒囊哺为强烈。2、活跃人群业分布:房地测♀♀→、互联网求职者最不安分从节后开工10天碘♀♀∧求职活跃人群的在各大业分布来看,房地产♀♀♀、互联网、机械制造、金融业的人♀♀〔沤衔活跃,占比分别为16.67%、16.17%、14.93%♀♀ 11.42%,房地产和互联网业的求职者活跃人数占比♀♀∥痪忧傲轿弧7康夭是国民经济支柱产业,产业链很斥♀♀・,涉及几十个产业;而互联网作为技术♀♀♀、产品驱动、不断创造新经济增长点的产业,二这♀♀∵都聚集了大量的求职者♀♀♀。3、活跃人群城市分布TOP20:沪京领跑全国在求职者租♀♀☆为活跃的TOP20个城市中,上海和北京包揽前二名♀♀。占比分别为16.14%、15.62%,将其蒜♀♀←城市远远地甩在后面。从分布的城市特点来看,一镶♀♀∵城市的活跃度高于重点二三线城市。在♀♀『笳咧校活跃人群占比最高的两个城殊♀♀⌒为杭州和成都,分别为3.49%、3.♀♀31%。在这20个城中,粤港澳大♀♀⊥迩的城市占到三席,分别是深圳、广州、佛山,其♀♀≈蟹鹕脚旁诘20位,占比为0.82%♀♀♀。4、活跃人群薪资分布:年薪越高求职♀♀≡奖欢从开工10天活跃求职者的平均年薪分布来看,1♀♀0-20万平均年薪的求职者比例最高,占到41.47♀♀%。其次是年薪20-30万的人,占比为20.31%。整体垛♀♀▲言,随着年薪段的增高,活遭♀♀【求职者的分布总体呈递减趋势。30万年薪以上的求♀♀≈罢呋钤救巳悍植急壤骤然下碘♀♀▲。这表明,年薪越高的人,求职越被动,工作的♀♀〕杀竞推诖较高,因而也更加谨慎。猎聘高♀♀〖吨俺」宋式ㄒ椋招聘高薪人才时,企业HR应♀♀〔扇×酝肥街鞫出击的方式,♀♀∥其提供耐心而个性化的职业咨询,测♀♀∨利于使其从被动转化为♀♀≈鞫,进而心服口服。五、简历投递活遭♀♀【情况:寒冬挡不住跳槽的热情2019年春节开工10题♀♀§内,全业人才简历投递活跃人数比去年开工10题♀♀§增长22.99%,比节前激增119.34%。一般而♀♀⊙裕每年春节后至该年的三、四月份是招聘旺季,企业的♀♀≌衅感枨蠛褪谐∩瞎弁机会的人才都很多,而每拟♀♀£的年底则是招聘淡季,因此,2019年开工后求职者简历外♀♀《递活跃人数较春节前有大幅提升。随着2018拟♀♀£下半年经济寒冬的到来,♀♀「鞔笃笠刀荚诮相应的人才战略碘♀♀△整,求职者即便身在其♀♀≈埃内心难免受到或大或小的♀♀〔ǘ,希望把握住招聘旺季的求职机会,拟♀♀”求一份稳定的好差事。因♀♀〈耍今年开工后的人才简历投递♀♀』钤救耸无论是比去年开工还是比节前,都出现♀♀×私细叩脑龀ぁ1、投递活跃人群业♀♀》植迹悍康夭、互联网更多动派从2019♀♀∧甏航诳工后10天简历投递活跃人群的业分布来看,房地产、互联网、机械制造、金融业的人才简历投递最较活跃,占比分别为18.46%、15.90%、13.14%、12.40%,其中房地产和互联网占比最高。这与开工后10天活跃求职者的业分布排名一致。求职活跃代表找工作的一种心态,而投递则代表这种心态变为实实在在的应聘为,后者在前者的基础上更进一步。2、投递活跃人群城市分布TOP20:京沪两地求职者最猛在2019年春节开工后10天简历投递最活跃人群分布的TOP20城市中,北京、上海的简历投递活跃人群遥遥领先于其他城市,占比分别为17.27%、16.73%。成都、杭州、重庆、苏州、武汉、南京6个近年来迅速崛起的二线城市的简历投递活跃人群则与北、上、广、深一起位列前十。在重点二三线城市中,成都排名第一,简历投递活跃人才占比为3.52%;杭州以3.29%的占比位居第二,略微低于成都。猎聘大数据表明,无论企业还是个人,都采取积极的动应对,寻找人才,寻找路径,寻找新的可能和机遇。这也为今年的金三银四带来一个良好的开端。在金三银四到来之际,无论招聘方和求职者的数据还会发生新的、甚至是巨大的变化。猎聘高级职场顾问表示,为了谋求更好的发展,企业随时会有调整组织架构、人才结构、优化业务的举措,这一点人才的供求双方都应做好充分的心理准备;企业在人才的选择上应谨慎把关,更加务实;求职者则要沉着冷静,理性分析市场,客观评估自己,切忌盲目跳槽,尽早确定自己职业上的长期增值轨迹,深耕自己的业优势,取长补短,让自己具备随时离开、并有好坑可选的能力。责任编辑:李昂

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